5.1
SHARP-BASIC · 各题型评分参考
各题型评分参考
- 选择题 / 计算题：按标准答案自动评分。
- 简答题：由两名阅卷教师独立评分，取均值。
- 创新思维测试：从新颖性（40%）+可行性（30%）+逻辑清晰度（30%）三维度综合打分。
- 学术志趣自述：由专家组根据真实度、学科理解深度、表达真诚度打分。
5.2
SHARP-JUNIOR · 项目式实操通用评分量表
项目式实操 · 三维 Rubric
| 维度 | 权重 | 优秀（85-100） | 良好（70-84） | 待提升（0-69） |
|---|---|---|---|---|
| 创新设计与论证 | 40% | 原创性强，问题定义精准，假设严谨，论证充分 | 有独立思路，方案可行，论证清晰 | 思路模糊，方案缺乏依据或存在逻辑漏洞 |
| 实验 / 技能执行 | 40% | 流程科学高效，操作规范熟练，数据可靠 | 流程正确，有小疏漏，技能基本达标 | 操作失误多，数据无效，技术生疏 |
| 汇报与思辨 | 20% | 分析深刻，结论严谨，答辩富有洞察力 | 分析完整，结论合理，答辩正确 | 分析浅薄，结论随意，答辩混乱 |
5.3
SHARP-JUNIOR · 学科面试评分要点
学科面试 · 四维评分
- 学科概念理解深度（40%）
- 逻辑推理与批判性思维（30%）
- 学术表达与沟通（20%）
- 学科热情与潜力（10%）
5.4
SHARP-JUNIOR · 协作工作坊评分要点
协作工作坊 · 四维评分
- 贡献度：是否主动提出有效观点（30%）
- 倾听与回应：是否尊重并整合他人意见（30%）
- 领导力 / 推动力：能否推动小组达成共识或完成任务（20%）
- 抗压与情绪管理（20%）
关于本页范围 本页内容严格依照方案第五章呈现，不超越原方案范畴。
SHARP-Senior 的研究报告盲审与答辩评估方式，参见
体系详情 · SHARP-Senior章节。